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                              Questions fréquentes

                              Qu’est-ce qui fait de Schneider Electric une entreprise différente ?

                               

                              En quoi les employés de Schneider Electric se démarquent-ils ?

                              Spécialiste mondial de la gestion de l’énergie, Schneider Electric fait de l’énergie une ressource sûre, fiable, efficace, productive et propre. Nous nous efforçons de tout faire avec passion, transparence, honnêteté et efficacité. Ce sont ces valeurs qui définissent notre entreprise, nos relations avec nos clients et nos méthodes commerciales. Les employés de Schneider Electric le savent et sont heureux de relever ce défi chaque jour. C’est cette mission qui fait d’eux des gens à part.

                               

                              Que signifie le fait d’être une entreprise multiculturelle ?

                              Schneider Electric utilise un modèle d’organisation à l’échelle mondiale. Il est fréquent que les membres d’une même équipe fonctionnelle vivent à différents endroits du globe. Cette approche multiculturelle et multinationale de notre métier permet de mieux comprendre et évaluer les défis qui se posent à nous tous au niveau mondial. Chez Schneider Electric, tout cela fait partie de notre quotidien et nous nous en félicitons.

                               

                              Qu’en est-il de l’équilibre hommes/femmes ? Schneider Electric encourage-t-il activement le recrutement et la promotion des femmes ?

                               L’équilibre hommes/femmes est une priorité essentielle pour Schneider Electric. L’évolution des carrières et les opportunités d’accession à des postes de responsabilité sont les mêmes pour les hommes et les femmes de notre entreprise. Nous avons élaboré un module d’e-learning et mis en place des ateliers et des réunions de groupe pour veiller à ce que nos entités opérationnelles reconnaissent et soutiennent ces objectifs d’équilibre.

                               

                              L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est-il encouragé chez Schneider Electric ?

                              Chez Schneider Electric, nous savons qu’il est important de bénéficier non seulement d’un environnement de travail agréable, mais aussi d’un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle. Selon votre pays et votre site, nous vous proposons différents services qui vous aideront à concilier votre travail et vos autres occupations. Flexibilité horaire, garde d’enfants, réseaux de soutien, aide à domicile... Autant de possibilités offertes dans certains pays.

                               

                              Proposez-vous des programmes d’emploi spécifiques à l’intention des jeunes professionnels débutants ?

                              Schneider Electric propose de nombreux programmes de développement de haut niveau aux jeunes professionnels talentueux du monde entier. L'un de ces programmes internationaux très appréciés s'appelle Marco Polo.  Destiné aux hauts potentiels qui ont rapidement fait leurs preuves chez Schneider Electric, il offre aux participants la possibilité de travailler hors de leur pays d’origine. Marco Polo représente pour ces professionnels ambitieux une expérience transculturelle exceptionnelle, rarement accessible en tout début de carrière.

                               
                               

                              Comment poser sa candidature à un emploi chez Schneider Electric ?

                               

                              Comment poser sa candidature à un poste chez Schneider Electric ?

                              C’est très simple. Il suffit de consulter la section « Carrières » du site Web de Schneider Electric, qui comporte une sous-section intitulée « Votre carrière ». Cliquez sur «Les dernières offres» pour voir tous les postes disponibles chez Schneider Electric. La recherche peut se faire par pays, par poste ou selon d’autres critères. Si vous ne trouvez pas de poste approprié, mais que vous souhaitez néanmoins nous soumettre votre candidature, c’est possible. Suivez tout simplement les instructions figurant sur la page. L’équipe de Schneider Electric responsable du recrutement examine toutes les candidatures reçues et fait de son mieux pour proposer aux demandeurs qualifiés des opportunités d’emploi qui leur conviennent.

                               

                              Quelles sont les étapes du processus d’embauche ?

                               Lorsqu’un besoin fonctionnel a été identifié et validé chez Schneider Electric, l’offre d’emploi correspondante est publiée. À l’arrivée des réponses et après examen des dossiers, les candidats potentiels sont identifiés et contactés. Des entretiens (et, le cas échéant, des tests) sont réalisés par le personnel approprié, dont des représentants des ressources humaines et les responsables des embauches. Les candidats peuvent être conviés plusieurs fois à participer à des entretiens complémentaires. Une fois la décision d’embauche prise, nous faisons une proposition d’emploi qui se conclut par un contrat d’embauche.

                               

                              Je ne suis pas ingénieur. Y a-t-il néanmoins une place pour moi dans votre entreprise ?

                              Schneider Electric offre un grand nombre de parcours professionnels passionnants et motivants. Le marketing, les finances, les ressources humaines ou le développement commercial ne sont que quelques-uns des domaines spécialisés pour lesquels votre expérience et vos capacités propres peuvent être tout indiqués. Quel que soit votre talent, Schneider Electric vous aide à tirer le meilleur de votre énergie ! Imaginez votre carrière chez l’un des leaders internationaux les plus innovants d’aujourd’hui : Schneider Electric.

                               

                              Combien de temps faut-il pour remplir la demande d’emploi en ligne ?

                              Il faut environ 30 minutes pour remplir la demande d’emploi en ligne.

                               

                              Quels autres documents devrai-je soumettre ?

                              Tous les candidats doivent joindre un CV et une lettre de motivation, ainsi que le formulaire de demande d’emploi en ligne intégralement rempli. Merci de soumettre tous les documents en anglais, la langue internationale des affaires.

                               

                              Quand puis-je espérer une réponse de Schneider Electric ?

                              Nous ne pouvons pas garantir de réponse dans un délai spécifique, mais Schneider Electric s’efforce de répondre aux candidats dans les meilleurs délais.

                               

                              Où puis-je trouver des informations sur les stages disponibles ?

                              Toutes nos offres de stage sont accessibles via le moteur de recherche d'emploi. Cliquez sur « Recherche avancée » puis sélectionnez « Stages » sous l'onglet Type d'emploi. Les candidats intéressés doivent remplir une demande en ligne et joindre un CV et une lettre de motivation.

                               
                               

                              À quoi dois-je m’attendre si je suis embauché par Schneider Electric ?

                               

                              Comment les nouveaux arrivants sont-ils accueillis dans l’entreprise ?

                              Le Programme d'accueil de 90 jours « Plug-in to Schneider Electric » accompagne les nouveaux arrivants pendant leurs trois premiers mois dans l'entreprise. Il a pour but d'accélérer leur intégration et de les aider à être rapidement productifs. Il présente la culture d’entreprise de Schneider Electric, explique les responsabilités et les objectifs spécifiques du poste ainsi que nos processus et procédures clés, et permet au nouvel arrivant de se sentir immédiatement bienvenu.

                               

                              Aurai-je des opportunités de voyager ?

                              Notre entreprise est présente dans plus de 100 pays. Schneider Electric peut effectivement demander à ses employés de se déplacer si les besoins de l’entreprise et les spécificités du poste l’exigent. Ceux dont le poste ne nécessite pas de déplacement pourront rester en contact avec leurs collègues à l’étranger par le biais de téléconférences, de vidéoconférences ou d’autres moyens de communication.

                               

                              Qu’en est-il de la mobilité ? Est-il possible de changer de poste au sein de Schneider Electric et cette pratique est-elle encouragée ?

                              Nous travaillons dans un grand nombre de pays, de continents et d’entités fonctionnelles. Schneider Electric encourage activement la mobilité afin d’optimiser le développement professionnel de ses employés et de promouvoir le transfert de compétences entre emplois, postes et pays. Il s’agit de l’un de nos principaux objectifs et nous mettons tout en œuvre pour pouvoir proposer ces opportunités aux employés intéressés et qualifiés.

                               

                              Ma carrière chez Schneider Electric peut-elle être internationale ?

                              Tout à fait ! Pour bien des gens, travailler à l’étranger offre une expérience de développement professionnel absolument inégalable. Ces opportunités existent pour tous les employés qui démontrent un potentiel, font preuve de performances et possèdent les compétences requises. Toute distinction basée sur l’origine, la race, le sexe ou la religion est totalement proscrite.

                               
                               

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                              Où puis-je trouver plus d’informations sur le cœur de métier de Schneider Electric ?

                              Toutes les informations sur le cœur de métier de Schneider Electric figurent sur le site Web de l’entreprise, www.schneider-electric.com. Vous y trouverez des études de cas, des vidéos et des explications détaillées des produits, des solutions et des services que nous offrons dans le monde entier.

                              Pour en savoir plus sur l’efficacité énergétique et connaître les dernières idées en matière de gestion intelligente de l’énergie (Intelligent Energy™), inscrivez-vous à un cours en ligne gratuit sur Energy University website

                               

                              Que fait Schneider Electric pour protéger la planète ?

                              Le développement durable est au cœur de tous les efforts de Schneider Electric. En tant que spécialiste mondial de la gestion de l’énergie, nous savons que les principes du développement durable représentent de formidables opportunités en termes de croissance et d’image. La notion de responsabilité, essentielle pour le développement durable, est également au centre de notre culture et de notre stratégie d’entreprise. C’est pourquoi Schneider Electric a mis en place en 2005 le Baromètre planète et société pour mesurer nos performances en matière de responsabilité sociale. Vous pouvez suivre notre progression sur le site www.barometer.schneider-electric.com

                               
                               
                                
                               
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