Commercial et Marketing

Je gère une équipe de dix personnes - un ingénieur d’applications en interne et neuf commerciaux sur le terrain, qui sont spécialistes de produits Schneider Electric (automates, variateurs, sécurité et détection) ou d’un secteur (agro-alimentaire, gestion et traitement de l’eau, etc.)

Mes responsabilités clés : atteindre mes objectifs commerciaux pour les produits d’automatisme, les variateurs, les produits de sécurité et de détection; développer l’activité dans les secteurs agro-alimentaire, eau et minier ; maintenir les marchés existants ; saisir des opportunités de projets.

Le développement de mes collaborateurs est une de mes responsabilités fondamentales de manager, sachant que les ingénieurs de mon équipe sont jeunes. Je passe 40 à 50 % de mon temps sur le terrain, à les épauler dans leurs entretiens téléphoniques ou à m’impliquer moi-même dans le développement de notre activité. Mon parcours me permet de discuter avec les clients sur le plan technique sans être un spécialiste.

J’encouragerais quelqu’un qui souhaiterait travailler dans le domaine de la gestion de l’énergie à étudier attentivement les possibilités chez Schneider Electric. C’est une entreprise avec des gens formidables, qui offre un cadre de travail agréable et possède des produits et des technologies de pointe. Ce qui différencie Schneider Electric par rapport à ses concurrents, c’est sa spécialisation sur le marché de l’industrie électrique. Aucune autre entreprise de ce secteur n’offre un tel éventail d’opportunités.