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Bernard Directeur Logistique Europe France |
Y a-t-il beaucoup de débouchés dans la logistique ?
La logistique est un champ d’opportunités sans limites pour les jeunes diplômés. Au-delà des opérations traditionnelles, on assiste à l’émergence de nouveaux besoins, notamment dans l’organisation des flux. La complexité engendrée par la mondialisation requiert un éventail de compétences plus riche.
Comment expliquez-vous l’émergence de cette tendance ?
Le déplacement des bases de production vers les pays à bas coûts de main-d’œuvre, la systématisation et la rationalisation des systèmes d’information, l’évolution des marchés, la disparition des frontières, l’évolution de la législation, la nécessaire prise en compte des contraintes environnementales, etc., tous ces facteurs conduisent à une adaptation permanente des flux. Nous sommes au début de cette transformation qui génère une panoplie très large de métiers.
Quels types de compétences sont recherchés ?
La fonction Supply Chain/Approvisionnement et Logistique constitue la jonction entre la production et les ventes. Elle nécessite des profils très variés, aussi bien techniques que commerciaux.
Mon rôle de manager consiste à identifier et promouvoir les personnes ayant la fibre à la fois commerciale et industrielle. C’est ce qui permet à Schneider Electric de vraiment faire la différence dans le domaine de la logistique.
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