Global
Développement durable
-
VerticalNavigation :
The navigation will be updated automatically.
Formation à nos métiers
Former 10 000 jeunes de la base de la pyramide* aux métiers de la gestion de l’énergie
6 799 jeunes de la base de la pyramide ont reçu une formation aux métiers de l’énergie grâce au soutien de Schneider Electric depuis le lancement de l’indicateur au 1er janvier 2009.
Les populations de la base de la pyramide vivent avec moins de 3 000$ par an en parité de pouvoir d’achat. Schneider Electric contribue directement ou indirectement à créer de nouvelles formations dans des écoles ou des centres éducatifs :
- Ouvrir de nouvelles classes ou écoles dans le domaine de l’électricité ;
- Permettre à des populations défavorisées d’avoir accès à une formation à l’électricité (attributions de bourses, stages dans les entités de Schneider Electric, etc.) ;
- Améliorer les conditions d’enseignement des établissements de formation existants (dons de matériels électriques, créations de modules de formation, etc.).
Un des principaux freins à l’accès à l’électricité identifiés par les acteurs du développement est le manque de compétences locales pour l’installation, la maintenance et le bon fonctionnement des réseaux électriques. Ce manque de compétences nuit à la pérennité des projets d’électrification, notamment en zones rurales ou isolées.
L’ambition de Schneider Electric est de contribuer au développement du tissu économique local par les métiers de l’électricité.
Les formations soutenues par Schneider Electric sont professionnalisantes et permettent aux jeunes de devenir artisans-électriciens, tableautiers, automaticiens, techniciens dans l’industrie, etc.
Les formations soutenues par Schneider Electric sont professionnalisantes et permettent aux jeunes de devenir artisans-électriciens, tableautiers, automaticiens, techniciens dans l’industrie, etc.
| Sponsor Pilotes |
Direction du développement durable Responsable de la formation du programme BipBop |
| Périmètre | Managers dédiés au programme BipBop, délégués de la Fondation et équipes RH des pays du groupe |
| Calcul | Nombre d’étudiants engagés dans une formation soutenue par Schneider Electric. |
| Reporting | Trimestriel |
* Programme BipBop est le programme d’accès à l’énergie de Schneider Electric. Le Groupe a développé BipBop, un programme responsable qui vise à apporter une électricité propre et sûre à ceux qui en ont le plus besoin partout dans le monde. Le programme BipBop a pour objectif de développer des solution adaptées aux besoins des communautés pauvres, de soutenir financièrement des PME dans le domaine de l'accès à l'énergie et de former des jeunes défavorisés aux métiers de l'électricité. 3 indicateurs du programme BipBop, présents dans le Baromètre Planète & Société, permettent de suivre ses avancées : contribuer à l'électrification de 1 million de foyers de la base de la pyramide, former 10 000 jeunes de la base de la pyramide aux métiers de l’électricité et soutenir 500 entrepreneurs de la base de la pyramide dans la création de leur activité dans le secteur de l’électricité.
|
|