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Société

 

 
 
Schneider Electric mène des programmes en faveur de ses employés et des communautés locales. Ses objectifs sont :

  • d’améliorer le bien-être et renforcer les compétences de ses employés,
  • d’aider les populations de la base de la pyramide, dans le cadre de son programme d’accès à l’énergie BipBop, à se lancer dans les métiers de l’électricité.
  
 
 
 

Plans de progrès

 

 
 
 
 
  Diminuer de 10% par an le taux de fréquence des accidents de travail 
 
 
 
 
  Augmenter de 14 points le score de recommandation de l'entreprise par ses employés 
 
 
 
 

  Former 2 000 salariés aux solutions de gestion de l’énergie 
 
 
 
 

  Former 10 000 jeunes de la base de la pyramide* aux métiers de la gestion de l’énergie 
 
 
 
 

  Soutenir 500 entrepreneurs de la base de la pyramide* dans la création de leur activité dans le secteur de l’électricité 
 
 

* Programme BipBop 

 
 
 

 

 
 

Baromètre Planète et Société, note 8,72 sur 10 - Découvrez notre performance en détail 

  
 
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