Un accord social innovant
Le 6 juillet 2010 - La Fédération Européenne des Métallurgistes (FEM), Alstom et Schneider Electric ont conclu un accord européen qui rassemble les engagements forts pris par les deux Groupes industriels pour l’intégration des collaborateurs d’Areva T&D, en leur garantissant un avenir professionnel et les meilleures perspectives pour exprimer sur le long terme leurs compétences. Dès le 17 décembre 2009, lors de la réunion du comité européen du groupe Areva, Patrick Kron, Président Directeur Général d’Alstom, et Jean-Pascal Tricoire, Président du Directoire de Schneider Electric, avaient affirmé cette volonté commune de gestion de l’emploi, de la formation et de promotion du dialogue social.
Cet accord précise les règles et modalités d’accompagnement des collaborateurs qui vont rejoindre :
- pour les activités Transmission d’Areva T&D, le nouveau secteur « Grid » d’Alstom ;
- pour les activités Distribution d’Areva T&D, l’activité « Energy » de Schneider Electric.
L’accord s’applique également aux collaborateurs relevant des secteurs directement concernés par cette acquisition.
Les trois parties signataires se sont engagées à déployer et à faire vivre l’accord dans le temps à travers des modalités de suivi au niveau européen et national.
Il s’agit d’un accord particulièrement innovant du fait de sa dimension européenne et de son contenu qui porte sur la gestion de l’emploi dans le contexte d’une opération d’acquisition.
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